杨红明，辽宁大连人，博士/博士后，广东财经大学工商管理学院人力资源管理系教师。主要研究方向为人力资源管理及组织行为学。曾先后在《管理学报》《科学学与科学技术管理》《外国经济与管理》《暨南学报》等期刊发表多篇学术论文，作为负责人承担教育部人文社科青年项目、中国博士后科研基金项目多项。
工作特征、领导行为对员工敬业度的影响：理论与实证研究
作者：杨红明
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