本书立足于数字驱动新时代背景,以技术标准联盟为研究对象,由企业微观层面入手,遵循“资源—能力—绩效”的研究逻辑,就技术标准联盟网络、知识吸收能力与企业联盟绩效之间的关联予以分析,结合大样本问卷调查实证分析,验证并完善其创新理论体系,进而提出数字驱动下提升企业技术标准联盟发展质量效益的模式选择。在探索技术标准联盟的现状和发展障碍的基础上,就中国企业技术标准联盟的培育与创新发展提出相应对策建议。
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