与产业联系、技术外溢、社会网络等要素相比,劳动力因素在企业地方嵌入研究中没有被放在重要的位置而引起足够重视。本书以劳动力市场弹性为核心概念构建了企业地方劳动力市场嵌入的“四位一体”多层级动力因素机制框架;分析了企业地方劳动力网络建构过程及对区域劳工经济地理景观的影响;揭示了供需弹性要素对企业地方劳动力市场嵌入的作用机制;总结了企业地方劳动力市场嵌入与区域发展的战略耦合路径。
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