图书简介
近年来,如何通过绩效评价来提高教育资源的配置绩效成为当前高等教育改革发展的重要课题。本书以问题为导向,在新公共管理理论和第四代评价理论关照下,从两种逻辑起点进行分析,建构以“绩效”和“多元共建”为核心要素的地方高校教育资源内部配置绩效评价的二维理论分析框架,使市场规律和教育规律两种力量在地方高校内部场域中达到一种逻辑平衡。研究构建了地方高校教育资源内部配置绩效评价体系,以Q大学为例进行了实证分析,并提出地方高校教育资源内部配置绩效评价的改进策略。
作者简介
图书目录
相关推荐
-
图书 采掘业研发支出与绩效评价研究
作者:李志学 邹荣
图书 采掘业研发支出与绩效评价研究
-
2
图书 中国高校预算绩效评价研究
作者:吴勋
图书 中国高校预算绩效评价研究
-
3
图书 政府卫生支出的规模、结构与绩效评价研究
作者:刘丽杭
图书 政府卫生支出的规模、结构与绩效评价研究
-
4
图书 地方政府社会建设的绩效评价研究
作者:邬定国
图书 地方政府社会建设的绩效评价研究
-
5
图书 上市公司环境绩效评价研究
作者:胡曲应
图书 上市公司环境绩效评价研究
-
6
图书 科技成果转化的战略绩效评价研究
作者:张浩
图书 科技成果转化的战略绩效评价研究
-
7
图书 高等学校科研绩效评价研究
作者:姜彤彤
图书 高等学校科研绩效评价研究
-
8
图书 中国地方高校学科建设财政专项支出绩效评价研究
作者:张泉泉
图书 中国地方高校学科建设财政专项支出绩效评价研究
-
9
图书 零售企业物流绩效评价研究
作者:李文静
图书 零售企业物流绩效评价研究
-
10
图书 区域科技创新驱动产业升级绩效评价研究
作者:王慧艳
图书 区域科技创新驱动产业升级绩效评价研究
豆瓣评论