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中国职业隔离与性别工资差异实证研究

An Empirical Study on Occupational Segregation and Gender Wage Difference in China

ISBN：978-7-5227-3018-9

出版日期：2024-01

页数：167

字数：143.0千字

点击量：2075次

定价：56.00元

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出版单位：
中国社会科学出版社
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本书以中国经济体制改革为背景，采用2010年中国“六普”数据和2012年“中国雇主-雇员匹配追踪调查”数据，借助OLS回归、Oaxaca分解和固定效应模型等计量经济学方法，探析中国职业隔离的发展趋势与性别工资差异的多重成因。研究显示，职业隔离水平总体呈下降趋势；人力资本投资对缩小性别工资差异有显著作用；职业隔离在一定程度上减少了性别工资差异；此外，企业特征对性别工资差异也有显著影响。

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