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政府绩效评价、公众参与与官僚自主性：控制官僚的一项杭州实践

ISBN：978-7-5161-4781-8

出版日期：2014-09

页数：357

字数：370.0千字

点击量：7823次

定价：66.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 本书受杭州市哲学社会科学重点研究基地“中共杭州市委党校社会管理创新与杭州发展研究中心”、浙江省哲学社会科学重点研究基地“浙江大学地方政府与社会治理研究中心”、浙江省社科联“之江青年社科学者”行动计划资助 展开
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图书简介

官僚自主性是伴生于组织化社会的一个传统难题，它意味着官僚机构及个体有可能脱离权力委托人的控制，理性地为自身牟取私利。近年来，地方政府尝试在部门绩效考核过程中引入公众参与，意在探索体制内外的两套控制官僚逻辑的结合点，实现垂直监督与水平监督的衔接。本书以杭州的“公众参与式”绩效评价为研究对象，爬梳其十余年间的发展线索，力求呈现“制度化”、“公众参与”、“官僚控制”三个要点的有机联系，客观评析此类政府创新的效果与局限，进而从“结构-行动者”的视角来探究其蕴含的深层逻辑和政治启示。本书最后基于古今中西的相关经验，提炼和比较了“复合型”、“单一性”与“轴心化”三种控制官僚的总体模式。

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黄俊尧.政府绩效评价、公众参与与官僚自主性：控制官僚的一项杭州实践[M].北京：中国社会科学出版社,2014
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