图书简介
本书基于立法后我国农民专业合作社发展的现实背景,以江苏省农民专业合作社发展为例证对象,运用新制度经济学的相关理论和社会心理学中的计划行为理论等,建立了合作社制度及其利益机制、成员合作行为和组织绩效之间关系的一般分析框架,并通过问卷调查、典型调查和计量分析,对我国农民专业合作社利益机制的现状、影响因素及其对组织成员合作行为与组织绩效的影响进行了理论分析和实证研究,从激励成员参与合作和提高合作社组织绩效的角度,探讨了影响我国农民专业合作社发展的各种内外部因素及其作用机制,并根据研究结论提出了促进我国农民专业合作社健康发展的政策建议。
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