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不完全合约框架下的企业工资制度研究

A Study on Enterprise Wage System under an Incomplete Contract Framework

ISBN：978-7-5161-5953-8

出版日期：2015-04

页数：206

字数：216.0千字

点击量：8076次

定价：39.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
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图书简介

在不完全合约框架下，研究产品合约中的“敲竹杠”问题以及对专用性投资的保护，学术界已经取得了相当的成果。企业内部的雇佣合约具有不同于产品合约的独特性质，关于该领域的研究目前还处于起步阶段，是不完全合约理论的前沿论题。本书在不完全合约框架下，对雇佣合约中的“敲竹杠”问题以及与此相关的企业工资制度进行了系统分析，以探求有利于雇员专用性技能形成的工资制度及不同工资合约所对应的现实形态。本书所做的研究完善了不完全合约理论，深化了企业工资理论的研究和制度设计，并从企业微观层面探讨了人力资本参与收入分配的合理路径。相关成果对于中国在转型阶段企业工资制度以及就业制度的改革，构建有效的企业微观人力资本开发机制具有参考价值。此外，本书的研究拓展了不完全合约理论在人事管理经济学领域的应用，可以为该领域未来的研究提供借鉴。

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