收藏 纠错 引文

不完全合约框架下的企业工资制度研究

A Study on Enterprise Wage System under an Incomplete Contract Framework

ISBN：978-7-5161-5953-8

出版日期：2015-04

页数：206

字数：216.0千字

点击量：7986次

定价：39.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥23.4

图书简介

在不完全合约框架下，研究产品合约中的“敲竹杠”问题以及对专用性投资的保护，学术界已经取得了相当的成果。企业内部的雇佣合约具有不同于产品合约的独特性质，关于该领域的研究目前还处于起步阶段，是不完全合约理论的前沿论题。本书在不完全合约框架下，对雇佣合约中的“敲竹杠”问题以及与此相关的企业工资制度进行了系统分析，以探求有利于雇员专用性技能形成的工资制度及不同工资合约所对应的现实形态。本书所做的研究完善了不完全合约理论，深化了企业工资理论的研究和制度设计，并从企业微观层面探讨了人力资本参与收入分配的合理路径。相关成果对于中国在转型阶段企业工资制度以及就业制度的改革，构建有效的企业微观人力资本开发机制具有参考价值。此外，本书的研究拓展了不完全合约理论在人事管理经济学领域的应用，可以为该领域未来的研究提供借鉴。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
李晓颖.不完全合约框架下的企业工资制度研究[M].北京：中国社会科学出版社,2015
复制
MLA 格式引文
李晓颖.不完全合约框架下的企业工资制度研究.北京,中国社会科学出版社:2015E-book.
复制
APA 格式引文
李晓颖(2015).不完全合约框架下的企业工资制度研究.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈