收藏 纠错 引文

读史学管理

ISBN:7-5004-4602-0

出版日期:2004-07

页数:377

字数:220.0千字

点击量:10482次

定价:24.80元

中图法分类:
出版单位:
关键词:

图书简介

管理者的主要任务是用人治事。能够把优秀的人才选拔到相应的管理岗位上来,是领导成功的关键。

管理者是企业部门的主宰、驾驭者。管理的核心是用人,人才是企业赖以发展的关键。因此有“一将无能,累死千军”、“得一人而得天下,失一人而失天下”之说。

管理者为了能够使自己的企业正常运转,进行主宰、驾驭,就需要人才发挥智慧。个人的智慧不够,就需要组成智囊团、选拨优秀的人才,形成管理核心。因此,慎选人才,是管理上的一条基本原则。

曾子曾经说“:用师者王,用友者霸,用徒者亡。”在我国历史上,有很多慎选管理人才的实例被传为佳话:商汤聘伊尹而取天下,周文王崇姜尚而开基业,齐桓公得管仲而成霸业,都是“用师者王”的最佳例子;秦用百里奚、商鞅、范睢、李斯等而统一中国,刘邦得张良、萧何、韩信而取江山,刘备三顾茅庐,请出诸葛亮而三分天下,这些都是“用友者霸”的例子;至于“用徒者亡”,则说明管理者用人不当所遭致的失败“,徒”是指溜须拍马、惟命是从的人。

卓越的管理人才是时代的精华,是人类智慧的杰出代表。他们具有超凡的智慧,具备能够深邃地洞察形势的观察、分析能力和解决现实问题的真知灼见,因而能够治国安邦、创造出诸多成功管理的典范。

这些优秀人才在历史上闪烁着的真知灼见,一旦被领导采用,形成管理措施,就会由精神力量(理论)转化为巨大的物质力量,从而为企业创造不可估量的价值。

另一方面,管理同时也是一门权变的艺术,完全靠生硬的、教条的管理理论指导千变万化的管理实战是行不通的,靠经典理论“照方抓药”来学习管理也是远远不够的。改革开放 20多年来,我们已经向西方发达国家学习了不少的管理理论,而理论都是“来自于实践而高于实践”的。对于管理实战,管理理论难以自圆其说,我们的理论是不缺的,缺的是经验。中国有几千年的管理思想底蕴,我们的经验需要从历史文化中去发掘。

研究现代世界经济的发展可以知道:第二次世界大战后,日本从硝烟中爬出来,从广岛蘑菇云的烟雾里冲出来,痛定思痛,致力于经济建设与发展,成为亚洲四小龙之一。他们的企业管理一度是世界上最成功的,其经济的发展令美国也惊诧不已,因此西方企业一度派代表到日本学习他们的管理经验。

日本的经济发展为何如此迅猛?他们的经验从何而来呢?研究日本经济的发展时不难发现,其企业管理精髓的根源在中国,如《孙子兵法》、《三国演义》、《史记》、《资治通鉴》等。

日本企业非常重视从中国古代经典中学习经营之道。他们认为:商场如战场,千变万化。企业为了争夺市场,若不具备管理策略,则难立足。于是他们从《孙子兵法》中吸收理论上的观点,从《三国演义》中得到实践的事例,从《三十六计》中体会经营手法的灵活权变,甚至从《西游记》中激发海阔天空的想象力……这些对于现代企业管理人员来说,大有裨益。

中国有悠久的历史文化,也产生过许多伟大的思想家;中国有完善的兵法全书,在世界军事思想史上占据着独特的地位。但为何中国的企业管理如此落后?或者说,中国有如此丰富的管理思想底蕴,为何现代意义的大企业却寥若晨星?

笔者认为:作为一个管理者(或许现在你还只是一个普通的职员),熟读历史,研究历史典籍,从中汲取管理经验是极为重要的。我国的历史文化智慧浩如烟海,取之不尽、用之不绝。只要潜心学习,活用历史的智慧,寻得力量源泉,就能登上卓越管理者的宝座,从而振兴民族企业,在全球经济领域涌现出更多的柳传志、张瑞敏……

本书就一些充满中华民族文化和智慧的史料,加上一点点代表著者个人浅见的一家之言,再从管理学的角度略加演绎,是为《读史学管理》。

由于笔者学识粗浅,不足荷任,又付梓仓促,历史材料的引用如有失误,其咎在我,望读者诸君不吝赐教。

康贻祥

2004年7月于清华园

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关词

请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!
您所在的机构:暂无该资源访问权限! 请联系服务电话:010-84083679 开通权限,或者直接付费购买。

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
康贻祥.读史学管理[M].北京:中国社会科学出版社,2004
复制
MLA 格式引文
康贻祥.读史学管理.北京,中国社会科学出版社:2004E-book.
复制
APA 格式引文
康贻祥(2004).读史学管理.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈