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合约与激励：中国大学生基层服务研究

ISBN：978-7-5203-1760-3

出版日期：2018-04

页数：237

字数：231.0千字

点击量：8799次

定价：59.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 本书受教育部人文社科青年基金项目（17YJC880106）;天津市高等学校人文社会科学研究项目（20142118）;天津工业大学第二期校级重点学科规划建设项目;天津工业大学科研启动基金;中国发展研究基金会“通用汽车·博士论文奖学金”资助 展开
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大学生基层服务合约是一种独立于劳动合同之外、专门针对大学生基层服务行为给予补偿的合约形式。更多的参与、更好的服务——合约目标的实现是落实大学生基层服务的关键。本书在合约与激励理论的基础上，运用问卷调査法、比较研究法和计量法，归纳了大学生基层服务合约的国际模式，提出基于工资差异的补偿金定价机制，并针对中国政策实践的激励偏差，测算补偿金标准，设计基于岗位特征和服务期限的多元支付方案及相关配套措施。

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