公共服务动机是西方公共管理领域新兴的一个研究主题,也是近年来研究的热点问题之一,是西方学者面对由于公众对于政府信任的下降引发信任危机而作出的理论上的努力。作为对公共选择理论将“经济人”假设运用于公共部门的反思与批评,公共服务动机关注公共组织成员的利他动机,是公共部门理想的工作内驱力。本书在作者博士论文的基础上,以西方描述官僚行为的新兴理论——公共服务动机理论为框架,通过对国外相关研究文献的系统梳理和分析,总结了公共服务动机的结构和特点,详细综述与分析了国外目前的研究成果,并在此基础上以中国MPA研究生为对象,在我国当前背景下进行了实证分析,研究结果丰富了公共服务动机理论,也为中国公共管理改革实践提供了有益的借鉴。
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