李和中，男，现年62岁，网族。教授，博士生导师。1986年于武汉大学研究生毕业并获法学硕士学位。留校从事行政管理学的教学与研究，主要研究方向为：公共部门人才资源开发与管理、国家公务员制度研究。现系中国政治学会理事、湖北省公共管理研究会副会长。

承担并结题完成了《公务员素质评价体系与公务员素质建设研究》（国家社科基金项目，结项评价等级：良好》，《公务员弹性管理模式及其运行范式研究》（湖北省人事厅人事与人才管理重点科研课题），《欧美国家行政改革研究》（中共湖北省委研究室项目），《：武汉市公务员队伍建设研究》《武汉市人民政府2003年晨光计划软科学研究项目）。主持制定“誓武汉市十一五人才发展规划”。科研调研报告《武汉市公务员素质报告》获人事部优秀调研成果一等奖（2003年），论文“重点推进公务员能力素质建设”获国家人事都公务员精神研讨会征文三等奖（2006年），“关于我圉公开选拔领导干部制度改革的再思考”获中共中央组织部2008年度重点课题理论研讨论文优秀奖。现正负责主持国家自然科学基金重点课题《地方政府规模与结构优化研究》。

先后发表论文60余篇，出版著作9部（其中主编4鄢、个人专著5部），参加编写词典一部（编委）。其主要代表著作有：《马克思恩格斯国家观概说》（独著）、《：首脑素质启示录》、《中国公务员制度概论》（主编）、《比较公务员制度》（独著）、《西方国家行竣机构与人事制度改革》（第一作者）、《21世纪国家公务员制度》（独著）、《行政监察学原理》（主编）、《公共部门人力资源开发与管理》（第—作者）、《中国地方政府规模与结构评价蓝皮书》（主编）等。曾被《中国专家学者辞典》（人民日报海外新闻交流中心编撰）作为有影响的学者收录。

西方公共行政学名著精要：解读与述评

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