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薪酬管理研究

ISBN：978-7-5004-9285-6

出版日期：2010-11

页数：356

字数：292.0千字

点击量：8000次

定价：36.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
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图书简介

本书是关于研究薪酬管理制度的专著，编者李光在写作过程中，运用层次分析法的原理对企业实施薪酬战略前后的效果进行了对比，揭示了薪酬战略对企业管理及经济效益的影响。本书共包括了：从传统薪酬管理到战略性薪酬管理、人才储存与薪酬策略、战略性薪酬管理的薪酬决策等十一章内容。

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