收藏 纠错 引文

管理者关系与机会捕获:不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究

ISBN:978-7-5203-2921-7

出版日期:2018-09

页数:202

字数:169.0千字

点击量:9908次

定价:58.00元

中图法分类:
出版单位:
关键词:

图书简介

针对我国因制度和经济转型而产生的特殊环境,结合制度理论、社会资本理论、资源基础理论和机会捕获相关文献,本书主要分析了管理者关系对企业机会捕获的影响,探索了企业资源储备和组织结构对这一关系的调节作用,同时比较了在中国不同的制度环境下,这些关系的差异。通过变量构建、数据收集和模型验证,本书提出的概念模型在总体上得到了验证。本书将制度理论,社会资本,以及机会捕获的相关研究整合到一个大的理论框架之下,丰富了每个单一理论的内涵。尤其是将机会捕获的研究从单一的个体层面扩展到了企业层面,综合考虑社会资本理论和制度环境,对企业更好的捕获机会以及相关理论研究都有一定贡献。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关词

请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!
您所在的机构:暂无该资源访问权限! 请联系服务电话:010-84083679 开通权限,或者直接付费购买。

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
陈吴雯.管理者关系与机会捕获:不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究[M].北京:中国社会科学出版社,2018
复制
MLA 格式引文
陈吴雯.管理者关系与机会捕获:不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究.北京,中国社会科学出版社:2018E-book.
复制
APA 格式引文
陈吴雯(2018).管理者关系与机会捕获:不同制度环境下资源储备与组织结构的调节作用研究.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈