收藏 纠错 引文

中国城镇居民工作环境研究.2015

THE RESEARCH ON WORKING CONDITIONS OF CHINESE URBAN RESIDENTS （2015）

ISBN：978-7-5161-8395-3

出版日期：2016-05

页数：162

字数：121.0千字

丛书名：《国家智库报告》

点击量：8279次

定价：45.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥27.0

图书简介

摘要：在现代社会，工作组织是各类组织最主要的形式，也是多数社会成员的主要“栖身”场所。一个良好的工作环境，在微观个体层面，能够帮助个体更好地在组织中实现自我、激发潜能；在中观组织层面，能够促进良好的组织文化构建，提高组织成员对组织的认同感和满意度，提高组织效率，进而快速推动组织的创新与发展；在宏观层面，通过营造良好的工作环境来提高人们对组织乃至社会的认同程度，提高组织成员的人力素质，进而缓和社会矛盾，实现社会团结及广泛的社会公平。在此逻辑起点上，本研究以1990—2015年五年一度的“欧洲工作环境报告”和“全国社会态度与社会发展状况调查（2015）”所提供的数据为基础，试图从客观工作环境、组织工作环境和主观心理环境三个维度考察中国城镇居民对工作环境的主观感受。通过观察人们对工作环境的态度以及在这种态度基础上形成的“总和性的社会情绪”，本研究尝试为观测与分析社会发展的总体状况和运行态势，把握社会发展的“脉搏”提供一个新的视角。基于这个总体研究框架，本研究的主要内容如下：首先，本研究总体交代了目前在中国展开工作环境研究的背景，在劳动者面临的工作环境的历时变迁中试图厘清工作环境相关概念的使用边界，尝试建构一套简单、敏感、便于操作的量表以对此进行观测。其次，本研究在“全国社会态度与社会发展状况调查（2015）”的数据基础上，总体描述中国城镇居民工作环境的现状，重点分析工作环境内部三维度之间的相互关系以及劳动者对工作环境的主观感受在人口学变量、工作属性、组织类型等因素上的差异；通过与2014年同类数据的对比分析，探寻中国城镇居民工作环境满意度的变迁与现状。最后，本书利用“全国社会态度与社会发展状况调查（2015）”的其他相关数据，试图从社会满意度、生活满意度、社会参与和社会分层等总和性社会态度中，探寻中国城镇居民工作环境满意度的影响因素。基于上述三部分的研究，我们得出如下结论：（1）工作环境可从客观工作环境、组织工作环境和主观心理环境三个维度进行分析，且三维度之间具有显著关联；（2）以中国城镇居民为研究对象，我们发现2015年中国城镇居民工作环境满意度较高，同比呈上升趋势，其中，在性别、年龄、户口类型、收入、企业类型等变量上存在显著差异；（3）社会满意度、社会参与、生活满意度、社会分层等总和性社会态度均对城镇居民工作环境满意度存在不同程度的显著影响。关键词：工作环境 城镇居民 工作环境满意度 客观工作环境 组织工作环境 主观心理环境

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
张彦.中国城镇居民工作环境研究.2015[M].北京：中国社会科学出版社,2016
复制
MLA 格式引文
张彦.中国城镇居民工作环境研究.2015.北京,中国社会科学出版社:2016E-book.
复制
APA 格式引文
张彦(2016).中国城镇居民工作环境研究.2015.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈