收藏 纠错 引文

中国公开选拔领导干部制度研究

THE SYSTEM OF PUBLIC SELECTION AND APPOINTMENT OF CADRES IN CHINA

ISBN：7-5004-3599-1

出版日期：2002-11

页数：292

字数：177.0千字

点击量：8725次

定价：20.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥12.0

图书简介

改革开放以来，中国干部制度不断改革并取得了显著成果。在诸多成果中，建立和推行公开选拔领导干部制度是最突出的成果之一。它作为一种处在成长期的极富生命力的干部选拔任用制度，由于其公开性、竞争性、科学性、综合性等特点正在逐步成为全国性干部选拔任用的主体制度。本论文集中研究了中国公开选拔领导干部制度的历史演变及其理论和实践问题。本论文首先论述了干部选拔任用制度在中国特色社会主义政治中的地位，为全文奠定基本的分析框架。本论文认为干部选拔任用制度作为一种具体的政治制度属于政治上层建筑范畴，由社会经济基础所决定并为经济基础服务。同时，它与上层建筑中其他因素相互影响和制约。在建设有中国特色社会主义的伟大事业中，由于领导干部担负着一个地区、一个部门、一个单位的领导工作以及相应的重要责任，是实现党和国家领导的具有决定意义的力量。他们的理论素养、政治素质、知识水平特别是领导能力决定着整个党的领导水平和执政水平。因此，干部选拔任用制度在中国特色社会主义政治中处于重要地位。民主政治是中国特色社会主义政治的本质特征，干部选拔任用制度对于推进中国特色社会主义民主政治建设具有重要作用，同时，它的改革和发展也必须适应民...

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
吴瀚飞.中国公开选拔领导干部制度研究[M].北京：中国社会科学出版社,2002
复制
MLA 格式引文
吴瀚飞.中国公开选拔领导干部制度研究.北京,中国社会科学出版社:2002E-book.
复制
APA 格式引文
吴瀚飞(2002).中国公开选拔领导干部制度研究.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈