收藏 纠错 引文

股权激励、风险承担与创新绩效

ISBN：978-7-5203-3669-7

出版日期：2018-10

页数：175

字数：182.0千字

点击量：8500次

定价：50.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 中央高校基本科研业务费专项资金后期资助项目（CSH17003） 展开
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥30.0

图书简介

随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，创新在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力过程中发挥着越来越重要的作用。为了支持企业创新，政府出台了一系列政策和举措，完善公司治理、吸引和留住人才。实践中，企业也逐渐认识到创新的重要性。近年来，企业创新绩效的产出数量大幅提高。但目前距我国建成世界科技创新强国的目标还有较大差距，进一步深入认识影响创新的关键因素，深入分析现有制度的效果，将具有十分重要的意义。

创新与风险息息相关。创新由于变化的情况不可预期，有很大的失败的可能性；在创新过程中会遭遇到各种挑战和风险，如技术难度无法突破、无法取得创新成果的风险、创新成果取得滞后被更先进的成果代替而没有效益的风险、人员流动导致创新无法完成或造成竞争对手的风险、企业对市场环境和客户需求认识不足导致创新成果无效益的风险等各种风险情况，从而创新离不开企业的风险承担。

现有文献已开始研究正式制度和非正式制度对风险承担与创新绩效的影响，激励制度尤其是股权激励制度显然是不可忽略的因素。我国上市公司自2006年正式引入股权激励制度，自此理论界和实务界都展开了丰富的股权激励研究和实践。股权激励的效果究竟如何，对改善公司治理、促进企业创新作用如何都值得深入探讨。特别是随着风险承担水平对微观企业发展和宏观经济的重要影响，股权激励的风险承担激励效应也成为继该制度利益协同效应后的研究热点。

本书首先对股票期权、限制性股票、风险承担、创新绩效等基本概念进行了界定，回顾总结了国内外关于股权激励、风险承担及创新绩效的文献，勾画了本书的研究思路和框架。接着，阐述了相关理论，包括委托—代理理论和行为代理理论、不确定性、风险及期望效用理论、人力资本、公司治理与激励理论、创新及组织控制理论。其次分析了股权激励、风险承担及创新绩效的作用机理，即经理人的风险规避行为及股权激励对风险承担的影响、风险承担对创新绩效的作用机理以及股权激励对风险承担与创新绩效的调节效应。再次实证研究了股权激励对风险承担的影响、风险承担与创新绩效以及股权激励对两者关系的作用，并进一步实证研究了股权激励是否导致了过度风险承担，以及过度风险承担的经济后果。最后是本书的研究结论与建议，为企业风险管理、创新政策制定及合理评价股权激励计划提供了相应的参考。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
刘华.股权激励、风险承担与创新绩效[M].北京：中国社会科学出版社,2018
复制
MLA 格式引文
刘华.股权激励、风险承担与创新绩效.北京,中国社会科学出版社:2018E-book.
复制
APA 格式引文
刘华(2018).股权激励、风险承担与创新绩效.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈