收藏 纠错 引文

领导者个性论纲

INTRODUCTION OF LEADER PERSONALITY

ISBN:7-5004-4466-4

出版日期:2004-05

页数:343

字数:260.0千字

丛书名:《河南大学教育科学学院博士文丛》

点击量:7691次

定价:37.00元

中图法分类:
出版单位:
关键词:

图书简介

个性问题是一个既重要又复杂的问题,国内外心理学界的学者对此问题开展了研究。本文在回顾以往研究的基础上,根据我国社会发展的需要,对我国党政领导者的个性特质进行探讨,并编制了量表,为我国选拔干部工作提供服务。

本文的主要结论是:

1.立足于我国的社会文化背景,从我国处级党政领导者中选取项目、编制问卷。通过访谈、问卷调查,确立我国处级党政领导者的个性特质由6因素构成,即责任心、情绪稳定性、社交性、自律性、决断性、冒险性。通过对调查问卷的分析、检验,结果表明,问卷具有较好的信度和构想效度。

2.根据6因素,编制了《领导者个性特质量表》,经试测分析,量表具有较好的信度,信度指标在0.70以上;量表的总分与各项目的相关值有83%在0.60以上,有较好的内容效度;6个因素总方差解释量达到61.65%,构想效度达到了较高水平。本量表可以作为领导者选拔的工具。

3.初步证明了领导者的个性特质与工作行为绩效之间存在较高的相关。

4.领导者的个性对其决策风格起决定作用。其根本原因始于个性维度的不同“偏好”,在一个领导者身上,如果哪一个性维度“偏好”强烈,就会形成以其为主的与之相应的决策风格,而其他个性维度则起辅助作用。根据这一基本观点,可把领导者的决策风格构建为六种模型。

5.“个性维度偏好”不仅决定领导者的决策风格,而且对决策分析也发生直接影响,无论是对确定型决策问题的分析,还是对不确定型、风险型决策问题的分析,“个性维度偏好”不同,确定的分析准则也就不同。

关键词:领导者 个性特质 量表 行为绩效

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关词

请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!
您所在的机构:暂无该资源访问权限! 请联系服务电话:010-84083679 开通权限,或者直接付费购买。

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
赵国祥.领导者个性论纲[M].北京:中国社会科学出版社,2004
复制
MLA 格式引文
赵国祥.领导者个性论纲.北京,中国社会科学出版社:2004E-book.
复制
APA 格式引文
赵国祥(2004).领导者个性论纲.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈