收藏 纠错 引文

魏源人才伦理思想研究

ISBN：978-7-5004-7117-2

出版日期：2008-08

页数：248

字数：201.0千字

点击量：8804次

定价：32.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 本书获得湖南省社会科学基金项目资助;湖南省软科学计划项目资助;湖南省教育科研项目资助 展开
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥19.2

图书简介

本书主要从以下三个方面论述了魏源人才伦理思想。

一是人才评价伦理思想。魏源认为，人才可以分为“圣人”、“贤人”、“君子”、“豪杰”、“儒生”五个层次；从官吏这个角度可以分为“才臣”、“能臣”和“能才兼有之臣”。魏源对伪人才——“鄙夫”进行了深刻的揭露和批判。魏源提出了人才评价的道德标准、才能标准和德才兼备标准，其人才评价伦理思想体现了动机与效果、理性与情感的统一。魏源认为，人才在一定条件下可以相互转化。

二是人才选拔伦理思想。魏源通过对历代人才选拔制度的反思，结合当时实际，提出了改革人才选拔制度的构想，提出了“不以细行取人”、“君求臣”等不求全责备、礼贤下士的人才选拔伦理原则。

三是人才使用和培养伦理思想。魏源提出了“亲贤并用”的观点和“取长避短”、“量能授职”、“小人可用”等方法。主张道德教化、亲历诸身、逆情复性、道德自省、经世致用，以培养人才。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
黎池.魏源人才伦理思想研究[M].北京：中国社会科学出版社,2008
复制
MLA 格式引文
黎池.魏源人才伦理思想研究.北京,中国社会科学出版社:2008E-book.
复制
APA 格式引文
黎池(2008).魏源人才伦理思想研究.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈