本书是为国际人力资源管理人员和人力资源管理专业师生编写的。本书首先从人力资源理论入手,结合**的国际企业的人力资源管理实践,阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理,以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧,同时总结了国际企业的人力资源管理的经验……
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