收藏 纠错 引文

中国情境下的员工组织信任研究

ISBN：978-7-5203-0836-6

出版日期：2017-08

页数：209

字数：186.0千字

点击量：7517次

定价：58.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥34.8

图书简介

本书针对目前相关研究普遍忽视组织信任（系统信任）的事实，以员工组织信任“前因—效应—作用”为主线，并以湖南省的251位企业员工作为研究对象，通过文献研究和问卷调查，主要运用结构方程模型、多元回归分析等研究方法，重点讨论中国情境下员工组织信任的影响因素、中介效应以及影响作用。本书研究成果在一定程度上丰富和推进了组织信任的研究，在实践上能够为组织提高员工信任水平提供参考建议。

Aiming at the fact that organizational trust (system trust) is generally ignored in relevant research, this book takes the "antecedent-effect-role" of employee organizational trust as the main line, and takes 251 enterprise employees in Hunan Province as the research object, through literature research and questionnaire survey, mainly using structural equation model, multiple regression analysis and other research methods, focusing on the influencing factors, mediating effect and influencing role of employee organizational trust in the Chinese context. The research results of this book enrich and promote the research of organizational trust to a certain extent, and can provide reference suggestions for organizations to improve the level of employee trust in practice.（AI翻译）

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
曾贱吉.中国情境下的员工组织信任研究[M].北京：中国社会科学出版社,2017
复制
MLA 格式引文
曾贱吉.中国情境下的员工组织信任研究.北京,中国社会科学出版社:2017E-book.
复制
APA 格式引文
曾贱吉(2017).中国情境下的员工组织信任研究.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈