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张力.孵化服务与专用性人力资本的交互作用研究[M].北京：中国社会科学出版社,2020
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张力.孵化服务与专用性人力资本的交互作用研究.北京,中国社会科学出版社:2020E-book.
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张力(2020).孵化服务与专用性人力资本的交互作用研究.北京：中国社会科学出版社
图书简介
自1987年我国第一个孵化器创建以来，政府通过积极的政策工具促进了孵化器的快速发展，建成了有中国特色的孵化体系。当前，我国充分借鉴美国、德国、法国、以色列等发达国家孵化器发展的有益经验，在市场化导向下，形成了风险资本推动型孵化器、产业资本推动型孵化器以及中介服务型孵化器等创新模式，孵化器运营充满活力。但是，资源优化配置问题以及孵化服务的质量问题一直是我国孵化器运营的“瓶颈”。因为现阶段我国主流科技企业孵化器的投资主体是政府，因此，它常常被作为一个小型的工业园进行规划和建设。此外，政府习惯性地将大部分精力放在孵化器的硬环境设施建设和吸引高新技术人才的优惠政策上。据粗略统计，中国孵化器70%的建设资金都用在硬件设施的建设上。具体表现是：现今中国的科技企业孵化器办公大楼宽敞明亮，内外装修豪华，办公设备先进。
我国孵化器的服务质量与发达国家相比差距明显，具体表现在：第一，如何依据创业者的先天禀赋以及新创企业的产业特征评估其成长潜力，从而筛选合适的企业入驻孵化器？全国各级孵化器并没有详细的和可操作性很强的标准。第二，对已经接纳入驻的新创企业，不知道如何制定并提供有针对性的孵化服务。这其中的主要原因是创业者的人力资本与孵化服务的交互作用缺乏理论依据和实证支撑。
针对以上问题，2013年1月11日科技部印发的《国家科技企业孵化器“十二五”发展规划》明确地指出了“孵化器发展的质量优先”原则，强调提高孵化能力和服务水平，提升服务质量，提高孵化效率。这一规划旨在挑选有潜力的新创企业入驻，向有特定孵化服务诉求的新创企业提供定制孵化服务，从而使有限的孵化服务资源得到优化配置，最终全面改善我国孵化服务的整体质量。
从微观上看，孵化服务与专用性人力资本交互作用研究很好地契合了这一命题。
本书从孵化器与在孵企业互动主体的微观层面入手，分析了孵化服务种类、创业辅导质量以及孵化互动模式与专用性人力资本的交互作用，剖析了孵化服务通过创业者的专用性人力资本发挥作用的机理，并展开实证检验，获得实证证据。从理论上讲，本书是孵化服务理论的拓展，深化了基于社会网络的孵化功能理论，并完善了孵化互动界面理论，为孵化器绩效评价提供了新的理论思路。从实践来讲，本书的研究成果可以为实施个性化孵化服务以及挑选有潜力的企业提供依据，同时，为引导创业者参与孵化互动，从而构建更加优化的孵化服务体系给出理论上的指导。
综观全球，孵化服务水平的提升大多经历了一个漫长的过程。美国孵化器经历了60多年的发展后，形成了相对成熟的运作模式；德国、法国等欧洲发达国家的孵化器虽然起步晚于美国，但发展速度相对较快，创新模式不断涌现，大有后来者居上的势头。在“互联网+”和“大众创业、万众创新”的时代背景下，我国通过积极探索孵化器运营模式，扎实推进理论创新，一定会快速改善我国孵化器运营状况，有希望达到国际先进水平，甚至实现“弯道超车”。
本书在孵化服务的理论创新上做出了一些有益尝试，希望能对后来的研究起到抛砖引玉的作用！
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