战略目标互依影响创新和NPD绩效的机制
ISBN:978-7-5203-5247-5
出版日期:2019-09
页数:263
字数:266.0千字
点击量:8059次
定价:85.00元
图书简介
本书以合作与竞争理论为基础,构建供应链情境下战略目标互依影响企业创新和NPD绩效的“目标互依—互动模式—结果达成”理论模型,采用理论研究与实地调研的研究方法,深入探讨和验证企业与上下游企业之间的战略目标互依、供应链外部整合、探索式创新\利用式创新、核心能力与NPD绩效之间的关系,并深入分析技术动荡和市场动荡在这些变量之间的关系中所起到的调节作用。
作者简介
图书目录
相关推荐
-
图书 公司创业投资对技术创新和价值创造的影响机制研究
作者:万坤扬
图书 公司创业投资对技术创新和价值创造的影响机制研究
-
2
图书 知识密集型服务企业—顾客互动创新机制
作者:王琳
图书 知识密集型服务企业—顾客互动创新机制
-
3
图书 高铁网络与全球城市:以上海为例
作者:黄苏萍
图书 高铁网络与全球城市:以上海为例
-
4
图书 战略网络中组织学习与创新相关理论研究
作者:谢洪明 程聪 章俨
图书 战略网络中组织学习与创新相关理论研究
-
5
图书 白酒企业战略绩效评价与川酒振兴发展研究
作者:陈一君 胡文莉 李予卉 武志霞
图书 白酒企业战略绩效评价与川酒振兴发展研究
-
6
图书 组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究/
作者:韩翼
图书 组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究/
-
7
图书 互依理论视角下的团队信任与绩效优化
作者:霍荣棉
图书 互依理论视角下的团队信任与绩效优化
-
8
图书 中国制造型中小企业创新发展路径与政策支持体系研究
作者:王黎萤 李平 包海波 王宏伟
图书 中国制造型中小企业创新发展路径与政策支持体系研究
-
9
图书 企业联盟能力对合作创新绩效的影响研究:基于资源视角
作者:张涵
图书 企业联盟能力对合作创新绩效的影响研究:基于资源视角
-
10
图书 创新导向人力资源管理实践对企业绩效的作用机理研究
作者:杨鹏
图书 创新导向人力资源管理实践对企业绩效的作用机理研究
豆瓣评论