收藏 纠错 引文

上市公司高管团队对公司绩效的影响研究

Research on the Relationship between Corporate Performance and Top Management Team

ISBN:978-7-5203-2179-2

出版日期:2019-06

页数:198

字数:181.0千字

点击量:8962次

定价:65.00元

中图法分类:
出版单位:
关键词:
专题:
基金信息: 本书出版得到国家自然科学基金面上项目“中国健康保险欺诈:理论分析与实证研究”的资助(项目号:71273148) 展开

图书简介

本书选取了上市公司中的三类行业作为研究对象,分别为资本密集型、劳动密集型和技术密集型行业,研究了企业高管团队背景特征与激励机制,并为每个行业提出有针对性的建议。在高管团队背景特征对公司绩效的影响的研究中,分析了团队的年龄、学历等特征与公司绩效之间的关系,进而揭示高管各个背景特征对公司绩效的影响效果。

本书结论如下:第一,企业在引入高管时,要结合自身的行业特点,尽量考虑对公司绩效有积极作用的背景特征,忽略没有作用的特征,避免有消极作用的特征,建立合理的高管引入机制。第二,部分行业的激励机制不完善,需要采取进一步的完善措施;公司在激励高管时,需要结合自身的特点,当两种激励方式可以达到同样的效果时,公司需要考虑的是成本最小化。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!
您所在的机构:暂无该资源访问权限! 请联系服务电话:010-84083679 开通权限,或者直接付费购买。

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
郑蕾.上市公司高管团队对公司绩效的影响研究[M].北京:中国社会科学出版社,2019
复制
MLA 格式引文
郑蕾.上市公司高管团队对公司绩效的影响研究.北京,中国社会科学出版社:2019E-book.
复制
APA 格式引文
郑蕾(2019).上市公司高管团队对公司绩效的影响研究.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈