收藏 纠错 引文

上市公司高管团队对公司绩效的影响研究

Research on the Relationship between Corporate Performance and Top Management Team

ISBN：978-7-5203-2179-2

出版日期：2019-06

页数：198

字数：181.0千字

点击量：9386次

定价：65.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 本书出版得到国家自然科学基金面上项目“中国健康保险欺诈：理论分析与实证研究”的资助（项目号：71273148） 展开
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥39.0

图书简介

本书选取了上市公司中的三类行业作为研究对象，分别为资本密集型、劳动密集型和技术密集型行业，研究了企业高管团队背景特征与激励机制，并为每个行业提出有针对性的建议。在高管团队背景特征对公司绩效的影响的研究中，分析了团队的年龄、学历等特征与公司绩效之间的关系，进而揭示高管各个背景特征对公司绩效的影响效果。

本书结论如下：第一，企业在引入高管时，要结合自身的行业特点，尽量考虑对公司绩效有积极作用的背景特征，忽略没有作用的特征，避免有消极作用的特征，建立合理的高管引入机制。第二，部分行业的激励机制不完善，需要采取进一步的完善措施；公司在激励高管时，需要结合自身的特点，当两种激励方式可以达到同样的效果时，公司需要考虑的是成本最小化。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
郑蕾.上市公司高管团队对公司绩效的影响研究[M].北京：中国社会科学出版社,2019
复制
MLA 格式引文
郑蕾.上市公司高管团队对公司绩效的影响研究.北京,中国社会科学出版社:2019E-book.
复制
APA 格式引文
郑蕾(2019).上市公司高管团队对公司绩效的影响研究.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈