收藏 纠错 引文

企业女性领导者职业成长的进阶规律

ISBN:978-7-5161-5838-8

出版日期:2015-04

页数:199

字数:209.0千字

丛书名:《《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书》

点击量:8882次

定价:42.00元

中图法分类:
出版单位:
关键词:

图书简介

随着时代的转变与组织的变革,一些卓越的女性开始担任国家领导人或大型公司的最高领导者。然而,此类人才的数量和质量与其在经济社会中的参与程度还不相适应,与国家社会发展进程还有一定差距。女性领导人才在社会组织机构中的结构性缺失,呈现了明显的“剪刀效应”。本书以成功的企业女性领导者为研究对象,从个体心理层面视角出发,采用质性研究和实证研究两种研究方祛,深入剖析职业成长的驱动因素和要素之间的动态演化关系,以此获悉进阶规律。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关词

请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!
您所在的机构:暂无该资源访问权限! 请联系服务电话:010-84083679 开通权限,或者直接付费购买。

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
李鲜苗,罗瑾琏.企业女性领导者职业成长的进阶规律[M].北京:中国社会科学出版社,2015
复制
MLA 格式引文
李鲜苗,罗瑾琏.企业女性领导者职业成长的进阶规律.北京,中国社会科学出版社:2015E-book.
复制
APA 格式引文
李鲜苗和罗瑾琏(2015).企业女性领导者职业成长的进阶规律.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈