图书简介
1992年春,我在中共中央党校进修部省部级班参加轮训。在此期间,党校正委托陈瑞生、甄小英同志召集十余位中青年学者,着手妇女问题研究,以此科研成果迎接1995年在北京召开的第四次世界妇女大会。他们利用中央党校的优势和便利条件,组建了“探讨当代中国妇女领导干部的特点和成长规律”的课题组。对此,我十分高兴,也很受鼓舞。中央党校能有组织地从事妇女问题研究,这不仅是对妇女事业的支持,也是对妇女问题研究的促进。在他们的盛情感动下,我同意担任该课题组及中共中央党校妇女研究中心的顾问。
课题组成立后,他们进行了一系列调查和研究工作。首先对在中央党校学习的地厅级和省部级女学员进行了普遍的采访,并召开了多次座谈会;同时还召集男学员进行座谈,获得了大量第一手材料。然后,大家集思广益,从不同角度探讨当代中国妇女领导干部的特点和成长规律,这对于提高女性干部的自觉认识,对于推动培养和选拔女性领导干部的工作,具有重要意义。这一研究也得到全国人大常委会副委员长、中华全国妇女联合会主席陈慕华同志的支持和赞赏。她不仅来党校看望女学员,还特意和课题组的同志合影留念。
在采访的基础上,课题组撰写了50余篇小传,反映了中高级女性领导干部的成长轨迹。在精心筛选的基础上,编辑成《当代中国政坛女杰》。此书作为阶段性研究成果,已由中共中央党校出版社出版。
而后,课题组的同志们针对大量素材进行研究,经过三年的辛勤劳动,撰写了《女性领导干部成长论》的专题论著。该书从不同侧面论述了当代中高级女性领导干部成长的特点和规律,填补了妇女理论研究中的一项空白。
《当代中国政坛女杰》和《女性领导干部成长论》是彼此相关的姐妹篇。这两本书展示了当代中国女性中高级领导干部的风采,分析了她们从政的优势和局限,探讨了她们成长的特点和规律。这对于促进女性干部成长不仅有理论价值,而且有实践意义。
女性占人口的一半。她们在不同的历史时期都发挥了极其重要的作用。没有她们的广泛参与和巨大贡献,就不可能有民主革命和社会主义革命的成功,也不可能取得社会主义现代化建设和改革开放事业的巨大成就。同时,妇女在积极参加革命和建设的实践过程中锻炼成长。在不同的历史时期,都涌现出了大批的杰出女性人才,尤其在党的十一届三中全会以后,平反了冤假错案,破除了“唯成分论”,实行了干部“四化”(革命化、年轻化、知识化、专业化)方针,在改革开放和社会主义两个文明建设的实践中,许多女性领导干部和管理人才脱颖而出。她们肩负历史使命,承担社会和家庭两副重担,比男性付出更多的艰辛和努力。
女性同男性相比有许多的优势,也有劣势。本书对此做了分析和对比。研究结果表明,男性女性各有千秋,互有长短。女性不是生活中的弱者。女性的某些弱点并不是天生的,而是长期的封建专制社会及其传统观念造成的。社会主义中国为女性人才的健康成长提供了广泛的发展前景。女性以自尊、自信、自立、自强的精神,努力提高自身素质,不断创造新的业绩,做时代的强者,也做生活的强者。未来的社会,必定是男女作为平等的合作伙伴,共同推动人类历史前进。
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