收藏 纠错 引文

企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究

ISBN：978-7-5203-6105-7

出版日期：2020-05

页数：293

字数：243.0千字

点击量：6352次

定价：99.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 西安石油大学优秀学术著作出版基金资助出版;;西安石油大学油气资源经济管理研究中心资助出版;本书的出版还得到了以下基金的支持：西安石油大学博士科研启动费（0109/134010005）;陕西省科技厅软科学研究计划“陕西创业企业员工知识贡献行为发生机理及绩效研究”（2019KRM045）;陕西省教育科学“十三五”规划2017年度课题“‘双一流’背景下陕西高校教师激励问题研究”（SGH17H082）;陕西省高等教育学会2017年度高等教育科学研究项目“新时代陕西高校教师激励机制优化研究”（XGH17085） 展开
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥59.4

图书简介

本书以动机为切入点展开对个体知识贡献行为的研究，基于自我决定理论构建理论模型，并提出相关的研究假设。研究表明，支持性的外部环境通过满足个体的基本心理需求促进了其知识贡献动机的内化，随着相关动机自主程度的提高，个体的知识贡献绩效也将得到提升。这一研究成果丰富了我们对于个体动机及行为的认识，有助于管理者改善组织的知识管理实践。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
刘灿辉.企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究[M].北京：中国社会科学出版社,2020
复制
MLA 格式引文
刘灿辉.企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究.北京,中国社会科学出版社:2020E-book.
复制
APA 格式引文
刘灿辉(2020).企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈