民办高校人才发展研究
图书简介
本书是在对民办高校人才队伍建设开展实证研究的基础上完成的,分为上、下两篇。上篇为:民办高校管理干部发展研究,通过对民办高校现任中层管理干部进行调查、访谈,凝练出其核心能力包括:大局研判能力、工作执行能力、自我约束能力、持续发展能力四项;通过数据分析,提出民办高校中层管理干部核心能力建设策略。下篇为:民办高校教师能力建设研究,聚焦民办高校教师学识基础、教学能力、发展能力、专业实践能力、教师能力五项核心能力。对不同个体特征的中层管理干部、教师的核心能力差异进行了研究,进一步明确了影响不同类别教师、不同类别中层管理干部核心能力的主要因素,提出有针对性的建议,为同等同类院校人才队伍建设提供借鉴。
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