工业主义进程中的单位认同研究:以东北J市H企业为例
On Danwei Identity in Process of Industrialization:A Case Study of the Enterprise in City J
图书简介
国企单位制是处于制度与工业主义双重宰制下的特殊存在形态。单位与单位人是合二为一的“自然归属”关系,并形构为一种结构化衍生模型;在改制剥离过程中,单位人自然属性剥离,原有结构化模型消解,无法单纯用理性选择来解释单位人的行动。本书以东北J市H企业为个案,探究了单位认同的情感化、制度松绑后的认同唤醒、认同分化、工业主义与单位制度之间关系等问题。单位制度在变迁革新过程中应传承精英引领的文化传统,吸纳工业主义开放性、共享性信息技术,开拓脱域性时空结构,化解集体认同危机。
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