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工业主义进程中的单位认同研究:以东北J市H企业为例

On Danwei Identity in Process of Industrialization:A Case Study of the Enterprise in City J

ISBN:978-7-5203-6530-7

出版日期:2020-06

页数:221

字数:208.0千字

点击量:6755次

定价:78.00元

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基金信息: 国家社科基金青年项目“单位制度变迁与集体认同的重构研究”(项目号12CSH077) 展开

图书简介

国企单位制是处于制度与工业主义双重宰制下的特殊存在形态。单位与单位人是合二为一的“自然归属”关系,并形构为一种结构化衍生模型;在改制剥离过程中,单位人自然属性剥离,原有结构化模型消解,无法单纯用理性选择来解释单位人的行动。本书以东北J市H企业为个案,探究了单位认同的情感化、制度松绑后的认同唤醒、认同分化、工业主义与单位制度之间关系等问题。单位制度在变迁革新过程中应传承精英引领的文化传统,吸纳工业主义开放性、共享性信息技术,开拓脱域性时空结构,化解集体认同危机。

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张晓溪,刘清玉.工业主义进程中的单位认同研究:以东北J市H企业为例[M].北京:中国社会科学出版社,2020
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张晓溪,刘清玉.工业主义进程中的单位认同研究:以东北J市H企业为例.北京,中国社会科学出版社:2020E-book.
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张晓溪和刘清玉(2020).工业主义进程中的单位认同研究:以东北J市H企业为例.北京:中国社会科学出版社
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