收藏 纠错 引文

劳动关系和人力资源管理:跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究:英文

Industrial Relations and Human Resources Management: a Comparative Analysis of Cultural Barriers in Chinese Companies

ISBN:978-7-5203-7175-9

出版日期:2020-09

页数:301

字数:342.0千字

点击量:8726次

定价:108.00元

中图法分类:
出版单位:
关键词:

图书简介

本专著将西方跨文化管理的理论运用于跨国公司在中国企业的劳动关系和人力资源管理实践中,指出跨文化的差异所导致的矛盾不可忽视,通过实证案例研究,提出了解决问题的系列方案,从全新的视角为从事劳动关系和人力资源管理的研究者和实践者提供了参考和借鉴。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关词

请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!
您所在的机构:暂无该资源访问权限! 请联系服务电话:010-84083679 开通权限,或者直接付费购买。

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
席敬.劳动关系和人力资源管理:跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究:英文[M].北京:中国社会科学出版社,2020
复制
MLA 格式引文
席敬.劳动关系和人力资源管理:跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究:英文.北京,中国社会科学出版社:2020E-book.
复制
APA 格式引文
席敬(2020).劳动关系和人力资源管理:跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究:英文.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈