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新就业高校毕业生主动离职行为研究

ISBN：978-7-5203-5514-8

出版日期：2019-12

页数：230

字数：192.0千字

点击量：7315次

定价：78.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
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图书简介

新就业高校毕业生“闪辞”现象是学术界和教育界关注的热点问题。本书通过定性分析、探索性分析和验证性分析三个阶段的实证研究，提出并检验了新就业高校毕业生主动离职动机模型，并验证了新就业高校毕业生工作满意度、组织认同感、就业质量及组织社会化等对主动离职行为的影响。最后，本书从个人心理调适、组织干预调节和社会关爱帮助三个方面提出了相关对策建议。

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胡子祥.新就业高校毕业生主动离职行为研究[M].北京：中国社会科学出版社,2019
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胡子祥.新就业高校毕业生主动离职行为研究.北京,中国社会科学出版社:2019E-book.
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胡子祥(2019).新就业高校毕业生主动离职行为研究.北京：中国社会科学出版社
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