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基于供需双方博弈的人力资本定价研究

ISBN：978-7-5161-3406-1

出版日期：2014-03

页数：256

字数：235.0千字

点击量：7199次

定价：48.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
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图书简介

人力资本是比物质资本更具增值能力的主动资本，而且相对于物质资本而言，人力资本更具有稀缺性，所以市场上对人力资本的竞争非常激烈，其价格是竞争的焦点。本著作首先研究了人力资本价值、市场中人力资本价值的货币表现，然后通过比较人力资本与普通劳动力定价的不同特点，讨论了人力资本的供求双方如何基于寻求自己的利益最大化而提出对于定价的要求，重点研究人力资本市场中供需双方在出价时的影响因素、供需双方进行博弈的过程，以及如何达到人力资本的市场均衡价格。在对供需双方相关研究的基础上，本文最终得到了一个较为完善的人力资本定价模型。本文还提出，人力资本的价格受到多种因素的影响，总是围绕着其价值上下波动，有时也会出现贬损。在我国现阶段，如何通过对人力资本科学合理定价来提高人力资本投资，对经济发展是至关重要的。

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袁颖.基于供需双方博弈的人力资本定价研究[M].北京：中国社会科学出版社,2014
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袁颖.基于供需双方博弈的人力资本定价研究.北京,中国社会科学出版社:2014E-book.
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袁颖(2014).基于供需双方博弈的人力资本定价研究.北京：中国社会科学出版社
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