收藏 纠错 引文

工作分析

ISBN：978-7-5004-7602-3

出版日期：2009-03

页数：324

字数：372.0千字

点击量：6453次

定价：30.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥18.0

图书简介

工作分析是人力资源管理中一个重要的基础性管理过程，是最有效保证组织与工作系统效率和员工工作满意度的基础性工作。实施工作分析，是一个复杂的系统工程，必须满足一定的前提条件才可以正式开始操作，如组织的流程相对清晰、企业组织结构相对稳定、各部门职责相对明确、组织近期内不会进行大的结构调整等都是工作分析的前提条件。总之，工作分析就是要收集整个组织的部门、流程、岗位等的信息并整理分析。作为人力资源管理基础平台的工作分析，在全球化环境下面临着新的挑战，中国企业要真正参与国际竞争，必须在比较研究的基础上借鉴吸收，创立自己的工作分析理论和实践，其重要性不言而喻。本书结合实际，探讨了工作分析发展的历史与发展趋势，归纳了工作分析时面临的问题与现实挑战，以及应对方略；通过案例和实务分析，进而研究工作分析的运作与相关方法等内容，较系统地介绍了工作分析的相关理论与实务。本书第一章阐述了工作分析概要和工作设计的内容；第二至四章分别阐述了组织分析、岗位分析和工作分析流程，以及工作分析面临的问题等相关内容；第五至八章分别介绍了工作分析方法、工作说明书编制、公共部门工作分析等相关内容，并介绍了若干行业工作分析范例实务。本书实用性强。每章之前编写了学习目标，于每章结尾编写了一定数量的复习思考题，以便于对相关章节内容的学习和把握；对所有重要的概念在内容中都有提示，以便学生随课程的进度巩固旧知识，接受新知识。本书是集体劳动的结晶，参加编写的人员有李中斌、陈初升、卢冰、黄丽薇、董燕、郑文智、万文海等，王倩、亓英强、吴元民、姚碧莲、陈怡安、李文芳也做了部分章节的整理和编写工作，最后由李中斌统稿完成。本书在写作过程中，参考和借鉴了许多学者的著作及相关文献资料，并得到中国社会科学出版社卢小生编审的大力支持，在此一并表示衷心的感谢。书中还有许多不足之处，望有关人士多多指正。本书是为普通高等学校经济管理类专业编写的，主要作为大学专科、本科层次授课教材，也可作为相关专业研究生阅读用书。同时，也适合从事人力资源管理理论和实践研究的人士以及相关人员阅读。作　者2008年12月

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
李中斌,陈初升,卢冰.工作分析[M].北京：中国社会科学出版社,2009
复制
MLA 格式引文
李中斌,陈初升,卢冰.工作分析.北京,中国社会科学出版社:2009E-book.
复制
APA 格式引文
李中斌,陈初升和卢冰(2009).工作分析.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈