返回总库｜ 首页
个人中心 切换用户 退出登录
｜ 注册
收藏 纠错 引文

领导风格、组织态度与员工离职意向：以IT企业为例

ISBN：978-7-5203-8671-5

出版日期：2021-08

页数：199

字数：201.0千字

丛书名：《西部地区“一带一路”建设与创新发展系列丛书》

点击量：7661次

定价：68.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥40.8 购买纸书

图书简介

中国IT产业的急速发展相对应的是IT人才需求量的大幅上升。中国每年的IT产业至少有几十万的人才缺口，但是与IT产业人才需求激增现状相背离的是IT企业员工居高不下的离职率。

本书以在北京IT企业工作的员工为研究对象，对管理者认知的变革型领导力及交易型领导力的有效性进行验证研究。通过领导力类型与影响离职意向的组织管理领域变量，如组织满意度、组织承诺、组织公民行为之间的关系，验证影响离职意向的关联性研究，有望为中国IT产业提供重要的理论依据。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

人物

地点

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
李承晋.领导风格、组织态度与员工离职意向：以IT企业为例[M].北京：中国社会科学出版社,2021
复制
MLA 格式引文
李承晋.领导风格、组织态度与员工离职意向：以IT企业为例.北京,中国社会科学出版社:2021E-book.
复制
APA 格式引文
李承晋(2021).领导风格、组织态度与员工离职意向：以IT企业为例.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈