收藏 纠错 引文

服务型领导的影响力研究

ISBN:978-7-5203-8395-0

出版日期:2021-02

页数:252

字数:222.0千字

点击量:7267次

定价:98.00元

中图法分类:
出版单位:
关键词:

图书简介

本书运用领导力理论和创造力理论等理论,建立服务型领导、团队认同、心理授权、LMX、员工创新自我效能感和团队效能感对员工离职意向及创造力的多层次影响模型。本书旨在进一步丰富领导力和创新管理的理论体系,并进一步深化现有的关于服务型领导对于员工离职意向、员工个人及团队创造力的作用机理的认识。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关词

人物

地点

请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!
您所在的机构:暂无该资源访问权限! 请联系服务电话:010-84083679 开通权限,或者直接付费购买。

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
杨进.服务型领导的影响力研究[M].北京:中国社会科学出版社,2021
复制
MLA 格式引文
杨进.服务型领导的影响力研究.北京,中国社会科学出版社:2021E-book.
复制
APA 格式引文
杨进(2021).服务型领导的影响力研究.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈