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组织中信任与合作

ISBN：978-7-5203-7684-6

出版日期：2020-12

页数：214

字数：204.0千字

丛书名：《中南财经政法大学公共管理文库》

点击量：7981次

定价：76.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 本书出版受到国家自然科学基金重点项目（编号：71832004）;国家自然科学基金面上项目（编号：72072184）;教育部人文社会科学研究青年基金项目（编号：20YJC630224）;中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金项目（编号：2722020JCT027）;收入分配与现代财政学科创新引智基地（编号：B20084）的资助 展开
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图书简介

组织中信任的深度决定着合作的强度，信任关系能够扩展到多大，合作网络也就会延伸到多广。首先，本书对组织中信任与合作的内涵、维度结构、影响因素、影响效果等进行了文献梳理；其次，从“有限理性”出发构建了一个进化博弈模型，对组织中信任与合作关系以及产生条件进行了探讨；再次，分析了跨部门之间的信任与合作关系，即跨部门信任的能力、善意、开放性等维度对跨部门合作的目标达成度、合作满意度的影响；最后，探讨了组织信任对工作满意度的影响，并考察了组织公平在这二者之间的调节作用。本书对于指导组织提升信任，增进合作，减少摩擦与冲突，改善组织绩效，具有重要的理论价值和现实意义。

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