收藏 纠错 引文

大学组织绩效管理制度设计研究

Research on the Design of University Organizational Performance Management System

ISBN：978-7-5203-9064-4

出版日期：2021-10

页数：277

字数：245.0千字

点击量：8314次

定价：96.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 全国教育科学规划课题“大学组织绩效管理制度设计研究”（批准号：BIA160136）;江苏省高校哲学社会科学优秀创新团队建设项目资助 展开
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥57.6 购买纸书

图书简介

本书对绩效管理理论的形成和发展进行了回顾，尝试构建大学组织绩效管理制度设计的理论分析框架：以多维人性假设理论为制度设计前提，消解制度执行的无力感，增强制度的有效性；以博弈论嵌入制度设计过程，防止制度设计主体的单一性，注重制度生成的互动性；以委托代理理论审视制度设计流程，降低制度制定成本，提高制度的效益性。以此分析框架为基础，通过总结国外大学绩效管理制度设计经验，厘清制度设计的主体、依据和方法要素，分析我国大学组织治理实践，进而探讨绩效管理制度设计的逻辑遵循、激励导向和价值协商下的绩效管理制度设计理路，并尝试构建大学组织绩效管理制度设计模型，以期为大学组织设计绩效管理制度提供参考。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

人物

地点

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
胡仁东.大学组织绩效管理制度设计研究[M].北京：中国社会科学出版社,2021
复制
MLA 格式引文
胡仁东.大学组织绩效管理制度设计研究.北京,中国社会科学出版社:2021E-book.
复制
APA 格式引文
胡仁东(2021).大学组织绩效管理制度设计研究.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈