收藏 纠错 引文

企业导师制与新生代员工组织社会化的关系

ISBN：978-7-5203-9365-2

出版日期：2021-11

页数：246

字数：231.0千字

点击量：8716次

定价：79.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
PDF试读 网页试读 立即荐购
购买电子书 ¥47.4

图书简介

动态变革背景下，企业导师制对新生代员工的组织社会化作用日益凸显。本书首先基于烙印理论，对中国企业导师制的管理实践进行了多案例研究。其次，从资源保存理论视角，探讨了指导关系为新生代员工补充工作资源促进其工作繁荣，实现适应性绩效的过程机制；考察了指导关系帮助新生代员工获得积极的工作体验，促进其在非工作时间里的积极工作反思，从而保存资源、维持身心健康，最终达成家庭角色绩效的机理。为企业有效实施导师制，促进新生代员工组织社会化策略提供参考。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关推荐

相关词

人物

地点

请支付
×
元
提示：您即将购买的内容资源仅支持在线阅读，不支持下载！
您所在的机构：，暂无该资源访问权限！ 请联系服务电话：010-84083679 开通权限，或者直接付费购买。

当前账户可用余额 元

余额不足，请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了，开始浏览
以后再选择
售前咨询：010-84083679 刘老师，张老师
售后服务：010-84083679 张老师
95133307@qq.com
北京西城区鼓楼西大街甲158号

快速链接

版权所有：中国社会科学出版社 京ICP备05032912号-4 京公网安备11010202010100号

×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册
获取短信验证码
 我已阅读并接受《中国社会科学文库用户协议》

已有账号，返回登录

×
账号登录 一键登录
忘记密码?

没有账号，快速注册

×
手机找回 邮箱找回
获取短信验证码

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
曾颢.企业导师制与新生代员工组织社会化的关系[M].北京：中国社会科学出版社,2021
复制
MLA 格式引文
曾颢.企业导师制与新生代员工组织社会化的关系.北京,中国社会科学出版社:2021E-book.
复制
APA 格式引文
曾颢(2021).企业导师制与新生代员工组织社会化的关系.北京：中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈