在“大众创业、万众创新”的新时代下,提升组织创造力是贯彻“创新驱动”发展战略、赋能企业高质量发展的微观基础。然而,激发组织创造力通常会遇到各种矛盾与张力,如何突破组织创造力提升的束缚已经成为亟待解决的重要现实问题。本书创造性地从悖论式领导视角出发来探讨组织多层面创造力的驱动机制,明晰了悖论式领导对员工创造力的跨层次作用机制,揭示了悖论式领导影响团队创造力的社会网络机制,剖析了CEO悖论式领导行为对组织创造力的驱动机制。本书研究结论为如何有效提升组织创造力做出了新视角的解答。
暂无简介
用户未登录无权限查看参考文献
作者:吕殿平 李晓静 余...
现代企业管理学
作者:〔英〕D·S·皮尤
组织管理学名家思想荟萃
作者:杨洁 孙玉娟
管理学
作者:吴照云
作者:《经济管理》编辑部
日本工业企业管理考察
作者:马丁·J·坎农 张宁 ...
管理学概论
管理学通论
作者:马洪 季崇威 孙尚...
提高企业管理水平
余额不足,请先充值或选择其他支付方式
账户:admin,可用余额 元
没有账号,快速注册
请使用手机登录默认注册账号
已有账号,返回登录
返回登录