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干部选拔与政绩激励

Cadre Selection and Political Incentive

ISBN：978-7-5203-9455-0

出版日期：2021-12

页数：288

字数：260.0千字

丛书名：《深圳学派建设丛书.第八辑》

点击量：5920次

定价：95.00元

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 本项目由深圳市宣传文化事业发展专项基金资助;本书为国家社科基金重大项目“新时代完善干部担当作为的激励机制研究”（项目批准号：20ZDA024）的阶段性成果 展开
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图书简介

党管干部、分层考核和绩效晋升的制度体系，共同构成了地方干部政绩激励的动力机制。这一动力机制的核心是晋升激励——在高度竞争的晋升“金字塔”当中，地方干部必须在政绩晋升机制中脱颖而出，才可能得到提拔擢升。由此，比拼政绩指标、创造核心政绩、营造特色政绩等成为干部的必修功课。同时，权力集中的政治结构、横向竞争的环境以及前后对比的继任压力，也约束着地方干部创造政绩的可能空间。

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GB/T 7714-2015 格式引文
陈家喜,陈硕,陈科霖.干部选拔与政绩激励[M].北京：中国社会科学出版社,2021
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陈家喜,陈硕,陈科霖.干部选拔与政绩激励.北京,中国社会科学出版社:2021E-book.
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陈家喜,陈硕和陈科霖(2021).干部选拔与政绩激励.北京：中国社会科学出版社
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