董青,男,管理学博士,西北师范大学商学院副教授、硕士研究生导师。主要从事现代工商企业人力资源管理、领导力、营销管理等领域的教学、科研及培训咨询工作。在《经济管理》《管理世界》《中国人力资源开发》等核心期刊发表学术论文多篇,合作出版著作两部,主持和参与各类科研项目与横向课题多项。曾为多家企事业单位提供专业培训与管理咨询服务。
全面薪酬平衡感知与平衡激励
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