本书以管理哲学为理论基础，采取唯物辩证法和新制度经济学的分析方法，以管理学与伦理学互动互融的交叉视境，把管理伦理当作一个相对独立存在的伦理价值形态，结合伦理化管理实践，从整体上系统地深入地研究现代管理伦理及其实现机制。全书重在解读管理与伦理同构的价值基础即人性假设和价值指向即协调人际关系以形成...

马克思、罗尔斯都是社会正义思想的大师。从罗尔斯的自由主义式的正义观与马克思的社会批评的正义观的相互比较中，既可以看出正义理想之必要，也可以看出正义之实现的历史复杂性。通过两种正义体系的比较，本书试图展示：围绕着“自由的法则”这一根本问题，从古典正义思想到现代思想的逻辑和历史进程。

可持续发展不仅是一种新的发展观，而且是一种新的伦理观，是一种立足于全球多元化共性所寻求的代内和谐的全球伦理，是一种立足于联结当代人与未来人所寻求的代际和谐的类伦理，是一种立足于人与自然和谐相处的生态伦理。可持续发展观整合了人类中心主义和非人类中心主义，坚持发展以人为中心，既关注人的需要满足、人...

本书以经济全球化为大背景，紧紧围绕经济全球化与儒家伦理的关系进行论证，分析经济全球化对我国民族文化特别是儒家文化的影响，以及我国文化（包括儒家文化）所应采取的应对措施，由此探讨儒家伦理在全球化局面下的出路。

《正义与运气》首先考察了罗尔斯的试图抵消一切运气的影响的“公平的正义”的观点；然后是德沃金的考虑抵消原生运气的影响，而认为选项运气与正义基本无涉的资源平等理论；接着是诺齐克的认为正义并不必然与运气相关，从而实际倾向于一种对之不做政治干预的自由至上主义观点。作者认为这三种处理正义与运气的方式都存...