本书立足新时代科研工作者开展制度研究的历史使命，围绕“考核制度怎样变”“考核制度因何变”“考核制度变得如何”“考核制度以后如何变”四个关键问题，采取变迁的视角、关系的视角、时空的视角，在梳理既有研究的基础上，着力于现有研究理论与实践脱钩、内容与重点不均衡的现状，运用行政生态理论、制度变迁理论、...

本书立足中国国家治理体系和治理能力现代化建设的现实形势和发展需求，在梳理中国行政学发展的历史源流、分析中国特色行政学的基本特征和演进逻辑、描述中国特色行政学理论体系和实践经验的基础上，提出了构建具有新时代中国特色行政学的建设性思考。一是探讨了中国行政学的“中国特色”及其理论意涵，辨析其基本概念...

本书系统梳理了1949年中华人民共和国成立到2022年我国高校毕业生就业制度的演变和发展脉络，并进行了阶段划分。同时，根据促进高校毕业生就业政策的内容和目标，本书搭建了高校毕业生就业政策的框架，从就业岗位扩展、就业能力提升、就业信息服务、就业服务载体建设、就业权益保护、就业困难援助等方面对我国...

本书研究了乡村振兴战略实施背景下，我国乡村劳动力就业、乡村劳动力技能培养与提升、乡村劳动力社会保险、返乡入乡创业、乡村治理人才队伍建设、基层卫生人才队伍建设、乡村教育人才队伍建设等问题，分析了我国改革开放以来激励引导人才向基层流动的相关政策、先发国家乡村人力资源开发的主要实践及其启示，探讨了乡...

本书的研究内容主要包括如下方面：第一，大学生实习的相关基础理论。通过对基础理论的论述，以达到理解大学实习生权益保护的必要性，权益保护涉及的主体、权益类别以及不同情形下的权益保护责任主体的权力以及职责。第二，大学实习生等群体权益保护的实践。通过这一部分的分析，掌握实习权益保护各类实践以及掌握我国...